Администрация Ленинградской области

Комитет по здравоохранению Ленинградской области

Четверг, 19 июля 2018 поиск

Главная Карта сайта Контакты

Вакансии для среднего медицинского персоналаВакансии для среднего медицинского персонала

Вакансии для врачейВакансии для врачей

ВАКАНСИИ для медработников в учреждениях здравоохранения области

  • ВАКАНСИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ подведомственных учреждений здравоохранения

Свою основную задачу Комитет по здравоохранению Ленинградской области видит в создании конкурентных условий труда для медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ленинградской области, позволяющих руководителям медицинских организаций привлечь медицинских работников и закрепить их на рабочих местах.

В рамках данного направления работы:

  1. Организована целевая подготовка специалистов в образовательных организациях.
  2. Сформирована система мер социальной поддержки, включающая в себя:

Реализацию положений статьи 51 Федерального закона от 29 ноября  2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании» об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу  в сельские населенные пункты и городские поселки, в размере 1 миллиона рублей. В 2017 году договоры о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключили 120 врачей. Финансовое обеспечение данной меры осуществляется  за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фона ОМС и средств областного бюджета в соотношении 60 и 40 процентов.

В целях обеспечения оптимального соотношения между численностью врачей и среднего медицинского персонала в сельском здравоохранении  с 2013 года Правительством Ленинградской области введена дополнительная мера по привлечению на работу на селе средних медицинских работников –установлена единовременная компенсационная выплата в размере 345 тысяч рублей средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет, приехавшим в 2013-2018 годах на работу в сельский населенный пункт. В 2017 году получили меры соцподдержки 49 средних медработников.

Данная мера финансовой поддержки позволяет сбалансировать нагрузку на сельских врачей, привлечь в сельские амбулатории средний медицинский персонал в возрасте до 35 лет.

Для устранения дефицита врачей дефицитных специальностей с 2013 года предусмотрена дополнительная поддержка в виде ежегодных (по окончании каждого рабочего года) выплат в размере 120 тысяч рублей. В 2017 году выплаы получили 530 человек из числа

следующих специалистов стационаров:

врачи-анестезиологи-реаниматологи,

врачи-неонатологи,

врачи-психиатры,

врачи-психотерапевты,

врачи-фтизиатры.

С 2017 года круг получателей выплаты расширен за счет врачей скорой медицинской помощи, врачей-судебно-психиатрических экспертов.

 

Учитывая наличие диспропорции между специалистами пенсионного и предпенсионного возраста и специалистами трудоспособного возраста (в Ленинградской области треть врачей и четверть медицинских сестер являются пенсионерами), Правительство Ленинградской области особое внимание уделяет поддержке молодых специалистов.

 

Выпускникам образовательных организаций, впервые после окончания обучения поступившим на работу в медицинские организации региона, предоставляется единовременные пособия в размере 30 000 рублей – врачам и 15000 средним медработникам. Тем самым, стимулируется выбор первого места работы специалиста в медорганизации области. В 2017 году выплаты получили соответственно - 174 врача и 198 врачей.

 

Каждому молодому специалисту по окончании рабочего года в течение первых трех лет работы предоставляется выплата в размере 56,5 тысяч рублей. В 2017 году  - 1109 человек.

Перечисленные меры социальной поддержки предоставляются специалисту по каждому из оснований при условии его соответствия требованиям, установленным нормативными правовыми актами, определяющими условия и порядок  их предоставления.

3.Важным фактором привлечения специалистов и их закрепления является оказание содействия в обеспечении жильем, в том числе в сельской местности.

Государственной программой Ленинградской области «Развитие здравоохранения в Ленинградской области» предусмотрено мероприятие по  обеспечению медицинских работников жильем.

Квартиры приобретаются в собственность Ленинградкой области и предоставляются работникам по договорам служебного найма. В рамках данной подпрограммы в течение 2014-2017 года приобретено: в 2014 году – 8 квартир, в 2015 году – 54 квартиры, в 2016 году 34 квартиры, в 2017 году - 35 квартир